Les travailleurs sont des actifs précieux
M. Huynh Kim Lap – Président du Conseil d’administration de Thien Tan Investment Construction JSC – n’est pas un nom inconnu pour les milieux d’affaires au Vietnam, avec des projets d’envergure tels que : la centrale hydroélectrique de Ha Nang, la centrale solaire de Mo Duc, le parc Thien But et la zone urbaine écologique Thien Tan… ainsi que les nombreuses réalisations qu’il a obtenues. Fondée en 2000 par M. Huynh Kim Lap avec seulement 2,5 milliards de VND et quelques employés, l’entreprise s’est développée continuellement sous sa direction pendant 16 ans. Aujourd’hui, Thien Tan compte 6 sociétés membres et crée des emplois pour des centaines de personnes. Malgré le succès de cette entreprise valant des milliers de milliards de dongs, son fondateur reste toujours modeste et affirme que ces réalisations sont le fruit du soutien, du travail acharné et de l’enthousiasme de l’ensemble des employés.
M. Lap déclare : « Les ressources humaines sont l’actif le plus précieux pour l’entreprise et pour moi-même. Chacun est important et constitue mon “bras droit”. Les employés performants sont toujours reconnus, récompensés et honorés afin de leur offrir une vie meilleure ». Par conséquent, en plus des régimes d’assurance prévus par la loi, Thien Tan Group met en place des politiques internes visant à encourager les efforts de ses collaborateurs. L’entreprise organise également de nombreuses activités de solidarité pour soutenir les personnes en difficulté. Pour les employés traversant des moments difficiles, M. Lap est toujours prêt à apporter son soutien. De plus, Thien Tan crée des opportunités pour que chacun puisse valoriser ses compétences et améliorer ses revenus. Pour M. Lap, « licencier un employé est un échec dans le mécanisme de gestion ».
M. Lap lors de la cérémonie de remise du titre d’Entrepreneur vietnamien typique 2016.
Partenaire du syndicat
Qualifier cet honorable dirigeant de « héros » des travailleurs n’est nullement exagéré. Il accompagne toujours le syndicat de Thien Tan, améliore continuellement l’environnement de travail, renforce la formation, construit un système professionnel et accorde une grande attention à la vie matérielle et spirituelle des employés, contribuant ainsi à créer une culture d’entreprise saine. Les questions d’hygiène et de sécurité au travail sont toujours une priorité : les employés sont pleinement équipés de vêtements de protection et d’outils adaptés à leurs métiers. Pour le « héros » Lap, chaque employé est un facteur essentiel contribuant au succès global de l’entreprise. Avec le syndicat, il se préoccupe constamment des conditions de vie et des revenus des travailleurs, depuis les repas de mi-poste jusqu’à l’organisation de voyages, de congés lors d’occasions spéciales, ainsi que d’activités culturelles, artistiques et sportives. En outre, il accorde une attention particulière aux employés en situation difficile ou atteints de maladies graves. Ces actions concrètes prouvent que l’accompagnement de M. Lap avec le syndicat pour le bien-être des travailleurs n’est pas un simple slogan, mais une démarche réelle, efficace et significative.
M. Nguyen Van Ta – Président du syndicat de Thien Tan Investment Construction JSC – a déclaré : « Le président Huynh Kim Lap n’est pas seulement un entrepreneur exemplaire et dévoué à son travail, mais aussi un véritable héros pour les employés de l’entreprise. Il accompagne toujours étroitement le syndicat afin d’écouter et de comprendre les aspirations des travailleurs. Il est prêt à créer des opportunités pour que les employés puissent valoriser leurs compétences, augmenter leurs revenus et améliorer leur qualité de vie. Le salaire moyen des employés de Thien Tan est de 8,2 millions de VND par personne et par mois. »
Des distinctions prestigieuses telles que Entrepreneur exemplaire, Héros du Travail à l’époque du Renouveau et Entrepreneur typique, décernées par l’État, constituent une reconnaissance méritée pour les contributions et les efforts inlassables de M. Lap en faveur de la vie des travailleurs. Pour lui, soutenir le syndicat revient également à soutenir l’entreprise elle-même, car l’objectif ultime des activités syndicales est de protéger les intérêts des travailleurs. Les employés sont l’actif le plus précieux et le facteur décisif du succès ou de l’échec d’une entreprise. C’est pourquoi il a toujours été un pionnier, marchant aux côtés du syndicat pour défendre les droits et les intérêts des travailleurs.
Journal des Syndicats de Quang Ngai